四川維爾康集團秉承“精益求精做企業(yè)，求真務(wù)實(shí)促轉型”的企業(yè)宗旨，奉行“人才第一、產(chǎn)業(yè)報國、精益求精、銳意創(chuàng )新”的企業(yè)精神，堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的理念，始終把人作為企業(yè)管理的最高出發(fā)點(diǎn)與最終落腳點(diǎn)，按照“集團化管理、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作”戰略發(fā)展要求，努力營(yíng)造“以機制激勵人，以崗位造就人，以事業(yè)指引人，以發(fā)展凝聚人，以感情留住人”的企業(yè)用人氛圍，要求員工自覺(jué)樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jì)至上；精益求精，創(chuàng )新進(jìn)??；求真務(wù)實(shí)，誠實(shí)守信；勤奮學(xué)習，用心工作；團結友愛(ài)，文明和諧；禮貌待客，平等待人；艱苦奮斗，勤儉節約；廉潔自律，奉獻企業(yè)”的職業(yè)行為準則，以市場(chǎng)和業(yè)績(jì)?yōu)閷?，以激勵與約束為杠桿，不斷創(chuàng )新用人機制和分配機制，加大人才開(kāi)發(fā)、培養和引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結構，創(chuàng )新人力資源經(jīng)營(yíng)方式，努力打造適應市場(chǎng)競爭及外貿集團戰略轉型需要的經(jīng)營(yíng)管理團隊。
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